da wette ich alles Geld dass ich habe auf Option 2.
Aber mal anders gefragt.
Die meisten sind hier über 40 Jahre alt.
Wenn die KI in sagen wir mal 15 Jahren konkurrenzfähig wird sind die Leute 55. Die lernen dann auch nichts neues mehr. Aber auch da prognostizier ich mal dass es keinen Beruf gibt der von heute auf morgen komplett auf Mitarbeiter verzichten kann. Da werden viele bis zur Rente weiter arbeiten, aber es kommen keine jungen Leute mehr nach, da die Ausbildung nicht zukunftsträchtig ist. Eventuell hat man dann im Alter sogar gute Chancen länger arbeiten zu dürfen.
In krisensicheren und zukunftsträchtigen Jobs wird es auch klappen.
Junge Leute die dann einen Beruf erlernen fehlt die Erfahrung.
Somit hab ich in einem Krisensicheren Job auch eher Vorteile da ich einer der wenigen mit Berufserfahrung bin.
Supervisor, Abteilungsleiter etc. Bei fachlicher Eignung nahezu garantiert um die Jungspunde anzulernen und zu koordinieren.
Es wird keine KI kommen die morgen alle Fließbandarbeit übernimmt oder flächendeckend den Köchen, Malern, Bauarbeitern und Entwicklern die Jobs weg nimmt. Das dauert jahrzehnte und in der Zwischenzeit passt sich der Arbeitsmarkt an.
Aber mal anders gefragt.
Die meisten sind hier über 40 Jahre alt.
Wenn die KI in sagen wir mal 15 Jahren konkurrenzfähig wird sind die Leute 55. Die lernen dann auch nichts neues mehr. Aber auch da prognostizier ich mal dass es keinen Beruf gibt der von heute auf morgen komplett auf Mitarbeiter verzichten kann. Da werden viele bis zur Rente weiter arbeiten, aber es kommen keine jungen Leute mehr nach, da die Ausbildung nicht zukunftsträchtig ist. Eventuell hat man dann im Alter sogar gute Chancen länger arbeiten zu dürfen.
In krisensicheren und zukunftsträchtigen Jobs wird es auch klappen.
Junge Leute die dann einen Beruf erlernen fehlt die Erfahrung.
Somit hab ich in einem Krisensicheren Job auch eher Vorteile da ich einer der wenigen mit Berufserfahrung bin.
Supervisor, Abteilungsleiter etc. Bei fachlicher Eignung nahezu garantiert um die Jungspunde anzulernen und zu koordinieren.
Es wird keine KI kommen die morgen alle Fließbandarbeit übernimmt oder flächendeckend den Köchen, Malern, Bauarbeitern und Entwicklern die Jobs weg nimmt. Das dauert jahrzehnte und in der Zwischenzeit passt sich der Arbeitsmarkt an.